Aunque en el pliego petitorio del próximo año están solicitando un 15% de incremento salarial, la realidad para los trabajadores municipales es que no perciben más del 3% dado que se rigen por la ley de disciplina financiera que nos limita declaró el líder de la sección sindical del Ayuntamiento de Champotón, Fernando Domínguez Poot.
Precisó que mientras el salario mínimo para el 2022 incrementará un 22%, esto a los trabajadores sindicalizados municipales no les beneficia porque es mínimo el aumento que perciben y aparte se les retienen a través de impuestos.
Por ello señaló que es necesario derogar esta ley para que se mejoren las condiciones salariales de los trabajadores de los ayuntamientos porque llegará el momento en que lo que perciben será rebasado por el salario de trabajadores de la iniciativa privada.
El líder sindical también comentó que han establecido un diálogo con la alcaldesa para que se pague en tiempo y forma la cuarta parte del aguinaldo que queda pendiente y es que recordó que recibieron una parte antes de que concluyera la anterior administración por lo de confía en que el monto sea saldado antes del 20 de diciembre.