Más que cumplir con la paridad de género en cuestión de números se deben abrir espacios a las mujeres igual de importantes que los que ocupan los hombres, manifestó la delegada de la Secretaría de Bienestar, Katia Meave Ferniza.
Y es que dijo que en el caso de esta secretaría el 60 por ciento del personal es mujer, y en el caso de los puestos de dirección se cumple con la variedad ya que el 50 por ciento de estos es ocupado por hombres y 50 por ciento restante por las mujeres.
Aunque dijo que en otros casos no se da esta situación; por ello, explicó que no solo se debe contratar igual número de hombres que de mujeres sino dar las mismas oportunidades y que los puestos de jefatura también estén encabezados por mujeres.
Reconoció que hay un gran avance en las dependencias tanto federales como estatales y municipales; sin embargo, dijo que hay que garantizar las oportunidades a las mujeres y para ello precisó es necesario hacer conciencia y respetar los derechos que tienen las mujeres de desarrollarse en igualdad de circunstancias en la vida profesional.