Uno de los objetivos de la Unidad de Recursos Humanos, integrada en la estructura de la Dirección de Administración y Finanzas del Instituto del Deporte de Campeche, es lograr al máximo el rendimiento de los trabajadores a través de capacitación, estrategias, dinámicas o actividades que permitan su desarrollo, crecimiento profesional y personal y compromiso con el organismo, por lo que el 28 de noviembre arrancara el proyecto “Semana de Calidad”.
La importancia de este evento, parte de la innovación de una Gestión de Calidad, puesto que ayudara al aseguramiento de los objetivos, misión, visión y valores de esta Institución; por lo que dicho proyecto, consistirá en una serie de micro eventos internos que ofrecerá beneficios importantes para lograr el inicio hacia un cambio positivo para la organización.
Lo anterior fue dado a conocer por la jefa de Recursos Humanos, Jessica Rejón, en presencia de directores y jefes de cada área que labora en el Instituto del Deporte, a quienes les comentó lo valioso que es el liderazgo de los niveles Directivos y Jefaturas de cada área de la organización. Pues son ellos quienes forman un elemento ejemplar muy importante que permite una ejecución optima, teniendo como resultado el entusiasmo de todos los trabajadores.
Dijo que el evento durará cinco días, por lo que se estarán tocando temas de interés para mejorar la comunicación entre los trabajadores y así recordar la visión, misión y valores de la institución; se arrancara con el tema: “Inicio al Cambio con Enfoque Hacia la Calidad” el viernes 28 de noviembre; el lunes 1 y martes 2 de diciembre, se tocará el tema de “Curso de Capacitación 5 S” y el 3 de diciembre, se desarrollará el tema de “Comprometidos con el Medio Ambiente”.
Continuará el jueves 4 de diciembre con la actividad “Actívate e Intégrate, Somos Equipo Indecam Rally Perro”, dinámica organizada por el equipo de activación física del Indecam, y concluirá el día viernes 5 de diciembre, con el tema “Somos Ejemplo de Valores e Iniciamos con la Gestión de Calidad”, donde cada área tendrá que demostrar, el inicio del cambio con la práctica e implementación del Curso 5 “S”.
