Con la participación de diez empresas, el Servicio Nacional de Empleo, realizó la 3ª Feria Nacional de Empleo para personas con discapacidad y adultos mayores, entre cuyos objetivos está el promover acciones para la protección de los derechos irrenunciables de las personas de ambos sectores de la sociedad, así como alentar las buenas prácticas laborales de inclusión e igualdad que implementan los centros de trabajo en el país.
El evento se realizó en el Salón de Actos del ISSSTECamp, en la que se indicó que se ofertan 35 vacantes, con ocupaciones de repartidor, guardias de seguridad, vigilantes, así como cocineros, afanadores, recamareros, recepcionistas, la mayoría para sector servicios, entre otras.
Sobre el evento, el encargado del despacho del Servicio Nacional de Empleo, Carlos Eduardo Salavarría Velázquez, quien aseguró no es una limitante que sean personas con discapacidad o adulto mayor, pues son gente preparada y capacitada para la planta productiva de cualquier empresa y contarán con las prestaciones de ley, y su salario especificado en el contrato, 1 a dos como máximo.
Agregó que con la nueva Ley Federal de Trabajo, se busca que las empresas no tengan ningún motivo para que no se incluyan en la planta productiva del país y se incluyen diferentes incentivos como descuentos en ISR, Seguro Social.
Finalmente, comentó llevan un control de las personas que se contratan y comentó que de enero a julio tienen un promedio de 98 personas atendidas y canalizadas a diferentes áreas; 35 personas a becas de capacitación de adultos mayores y 15 con discapacidad.
-Hemos colocado a cinco personas adultos mayores y cuatro con discapacidad en el sector empresarial, pero esto es punto de lanza para mayor coordinación con empresas, pues muchos no se dan cuenta que pueden recibir beneficios por contratar a este sector.
